滕哈赫推荐自家经纪公司球员，曼联需谨慎引援。

在北京时间的9月3日，德国的《科隆日报》刊登了一篇详细的报道，揭露了勒沃库森足球队主教练滕哈格离职的背后原因。这一事件为人们提供了诸多深层次的观察角度。

滕哈格在执教期间，多次推荐自己经纪公司球员的做法，引起了药厂高层的强烈不满。这其中的缘由，不仅是因为他的推荐方式可能存在利益冲突，更因为他的行为与他在曼联时期的做法如出一辙。滕哈格似乎忘记了，勒沃库森并不是曼联，这里有着不同的文化、不同的期待、以及更为严格的职业操守要求。

从7月1日上任到9月1日被解雇，滕哈格在勒沃库森的执教生涯仅仅持续了短短两个月的时间。在这期间，他仅率队参加了两场德甲联赛和一场德国杯比赛。如此快的下课速度，引起了外界的广泛质疑，就连俱乐部高层也深感失望。实际上，这种问题的出现早在巴西集训期间就已显露端倪。那时，滕哈格拙劣的训练质量和缺乏激情的团队建设就已让俱乐部高层感到震惊。

随着时间的推移，药厂高层对滕哈格的质疑声越来越高。尤其令人不满的是，滕哈格越来越频繁地推荐他所属的经纪公司SEG的球员。这个夏天，药厂阵容进行了大换血，昔日的主力阵容几近瓦解，新援众多。俱乐部期待的是滕哈赫能发挥自己的优势，培养年轻球员，而非对高层的引援计划指手画脚，甚至夹带私货。

值得一提的是，滕哈赫在执教曼联时期就有过类似的行为。他建议曼联签下了包括安东尼、利桑德罗马丁内斯等在内的多名球员，其中大部分都是他在阿贾克斯执教时期的旧部。这些球员的转会大多由滕哈格的经纪公司SEG深度参与。而滕哈格的经纪人基斯沃斯正是SEG公司的老板，其子还是SEG公司的首席分析师。这样的深度绑定使得滕哈格在曼联的转会决策中带有明显的个人色彩和利益考量。

然而，在曼联的执教期间，尽管俱乐部为他提供了丰厚的转会资金，但最终的成绩却并不尽如人意。滕哈格虽帮助曼联获得了一些杯赛冠军，但在英超联赛中的排名却持续走低。最终，曼联在上赛季开始不久后就与他分道扬镳。虽然滕哈格获得了不菲的遣散费，但这并未改变他在执教上的问题。

回到勒沃库森，滕哈格的执教风格和决策方式显然与药厂的文化不符。他的缺乏激情和与药厂高层的沟通问题最终导致了他的下课。德甲联赛中的表现也证明了这一点：药厂在开局两场比赛中一负一平，尤其是在3-1领先的情况下被对手顽强逼平，这充分暴露了滕哈格在球队管理和战术布置上的问题。因此，药厂决定果断出手，终止了滕哈格的执教生涯。

这一事件再次提醒人们：在足球场上，无论多么优秀的教练和球员，都必须遵守职业操守和尊重俱乐部的决策。只有这样才能真正取得成功和长久的合作。