药厂猛批滕哈赫，其球队行为难获信任。

雷速体育在9月3日发布了一条新闻，针对德国媒体《科隆日报》上的一篇报道进行了详细的解读。勒沃库森的跟队记者Patrick Scherer发表了一篇针对滕哈赫的批评文章。

Scherer在文章中指出，滕哈赫在离任后公开信中提到勒沃库森管理层没有给予他足够的时间和信任，但他却未能建立一段基于互相信任的合作关系。这位记者进一步强调，这并不是管理层的责任，而是滕哈赫自己应该反思的问题。他在俱乐部内的一系列行为导致了他在短时间内失去了球队上下对他的信任。

回顾历史，勒沃库森对滕哈赫的失望早在巴西的季前训练中就开始了。那时，滕哈赫所展现出的训练水平令人惊讶地低，而且在团队建设中完全没有投入应有的情感。正是在那次巴西训练营中，勒沃库森遭遇了1-5的惨败给弗拉门戈u20队。这种状况不仅在球场上存在，也在内部会议中和公共关系方面得到了体现。滕哈赫的表现使得其他员工纷纷摇头。

随着时间推移，对滕哈赫的质疑声越来越大。他拒绝接受他人的建议，频繁试图干预已达成协议的阵容规划，其目的似乎是为了让更多来自他经纪公司SEG的球员加入勒沃库森。此外，滕哈赫与球队之间的联系始终没有建立起来，执教时缺乏激情。例如，在德甲揭幕战对阵霍芬海姆之前，他甚至没有进行赛前激励讲话。赛后，他在更衣室中将责任推给了他人，对于球员们的沉默感到不解，这让许多勒沃库森球员感到难以置信。

这一切最终导致了滕哈赫的下课。即使他在不莱梅取得了一场胜利，也无法挽回他的帅位。更令人震惊的是，滕哈赫在对阵云达不莱梅时的表现也让人大跌眼镜。他的战术布置和临场指挥都显得混乱无章，这使得他彻底失去了继续执教的机会。总的来说，滕哈赫的离任是勒沃库森俱乐部和教练之间互不信任、沟通不畅以及战术指挥混乱等多重因素共同作用的结果。