荷媒：转会决策权失利，沟通失效致滕哈格离职

9月1日，勒沃库森足球俱乐部宣布了令人震惊的决定，主教练滕哈格被解除职务。这位荷兰籍的教练仅在执教两轮德甲联赛后便遭到了解雇。据《荷兰电讯报》的深入报道，滕哈格的下课并非因为他在球场上的战绩不佳，而是因为场外的一系列因素导致了这一结果。

在滕哈格的带领下，勒沃库森队在德甲联赛的前两轮比赛中仅取得了一平一负的战绩，累积一分。这样的成绩对于任何一支球队来说都不算理想，但《荷兰电讯报》强调，这并不是导致滕哈格迅速离职的主要原因。实际上，场外的因素才是关键所在。

据报道，滕哈格希望在球队转会方面拥有更多的决策权和发言权。然而，药厂放弃引进他非常欣赏的昆滕-廷贝尔这一典型例子，就暴露出他在球队转会决策上的困境。此外，德媒《图片报》还透露，滕哈格对药厂签下巴斯克斯这一交易并不知情，该交易在完成之后，他才第一次与球员进行对话，这无疑加剧了教练与球队之间的隔阂。

除此之外，滕哈格与球员、工作人员以及董事会成员之间的沟通问题也浮出水面。据俱乐部管理层和几名球员称，滕哈格在沟通方面显得不够圆融，而且缺乏许多德国教练所具有的那种外在热情和魅力。这导致他在与球员和俱乐部内部其他成员的交往中出现了问题，难以建立有效的合作关系。

综上所述，滕哈格的离职不仅仅是因为球队成绩不佳，更是因为他在场外的种种因素导致了他在俱乐部内部的困境。这一事件也再次提醒我们，一个成功的教练不仅需要出色的战术和战略眼光，还需要与球员、工作人员和董事会成员建立良好的沟通和合作关系。