莱比锡未来薪资上限500万欧,红牛系引援为主
直播吧7月25日消息,据德媒《体育图片报》报道,RB莱比锡足球俱乐部近期进行了重大调整。首先是他们的薪资结构改革,未来该俱乐部最高的固定薪资将不会超过500万欧元,这一举措旨在更加注重球员的绩效表现。
目前,RB莱比锡正在多瑙艾辛根的“Öschberghof”五星级酒店进行训练营活动。上赛季,该俱乐部经历了一个糟糕的赛季,这是他们升入德甲后首次未能进入欧洲赛场。因此,夏歇期间,俱乐部在多个方面进行了调整,以期望能够重振球队的雄风。
《体育图片报》详细阐述了莱比锡未来将如何着手完成重启。首先,他们将更加强调绩效原则。体育主管舍费尔将改革薪资结构作为首要任务。所有新合同,无论是球员、教练组还是后勤人员,都将包含分级制度。如果球队未能获得欧冠资格,相关人员的工资最多可减少30%。此外,未来排名奖金仅在球队打进欧冠的情况下才会发放。
这一改革意味着,像哈维-西蒙斯和维尔纳那样的八位数年薪将不再存在。未来球员的基本工资上限为500万欧元。但是,在竞技成功的前提下,薪资可以通过奖金来显著提升,甚至几乎能达到原金额的两倍。值得注意的是,在舍费尔的前任管理层时期,曾有一些合同中的奖金并未与特定目标挂钩,这一情况将不再出现。
其次,莱比锡将更加注重引进红牛系年轻且有发展潜力的球员。目前新援的平均年龄为19.6岁,且他们的场外活动也受到了严格审查。由于上赛季更衣室出现小团体现象,俱乐部今夏加强了与球员的谈话,并在“性格筛选”中仔细查看了球员的社交媒体账户。
此外,莱比锡的球探工作将更多依赖现场球探。他们将聘请更多的人员在比赛中甚至训练中观察球员的表现和性格,为此,莱比锡从拜仁挖角马克斯-恩格勒特担任新的“现场球探主管”。
在心态方面,莱比锡不再过分追求欧冠资格,而是采取了更为低调的态度。在新帅奥勒-维尔纳的带领下,球队更加注重内部稳定和团结。俱乐部内部达成的共识是,等转会期结束后、阵容确定再对新赛季做出评估并设定目标。
最后,莱比锡非常重视预防伤病。上赛季球员的伤病缺阵天数超过1000天给球队带来了巨大困扰。因此,在季前备战中,球队更加注重基础耐力训练。主帅维尔纳严格执行相关计划,比如增加1000米跑的训练内容。球员们也表示,今夏的训练强度是近年来最严格的。
《体育图片报》指出,莱比锡的球迷和俱乐部环境曾被视为“宠坏”。在俱乐部前掌门人明茨拉夫的领导下,RB莱比锡一直是欧冠的常客,并每年通过转会获得丰厚收益。但现在,俱乐部希望重新回到那个水平,并通过不断的努力和改革来实现这一目标。
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